“青岛创新实施‘三定一聘’改革”入选山东教育综合改革和制度创新十佳案例

青报教育在线讯 1月28日，省教育厅公布了2020年度教育综合改革和制度创新典型案例评选结果，青岛市教育局“创新实施‘三定一聘’改革 盘活用好教育资源”被评为2020年度（市教育行政部门）教育综合改革和制度创新十佳案例。

据悉，青岛市教育局与青岛市人力资源和社会保障局于2019年6月联合印发了《全市中小学校“三定一聘”工作指导意见》。意见旨在全面贯彻落实新时代教师队伍建设改革意见和全国教育大会精神，加强教师队伍建设，完善“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制，落实工作量（课时量）在教职工职称评审、岗位聘任、考核评价、绩效工资分配等方面的重要权重；进一步明确中小学校教职工岗位数量及岗位职责；有效落实岗位能上能下、人员能进能出的人事管理体制，激发教职工工作积极性，提高人力资源使用效益，促进现代学校制度建设，切实提升办学质量和水平。