李沧区公开招聘66名事业编制教师

青岛教育在线讯 青岛市李沧区教育和体育局昨日发布的《2021年山东省青岛市李沧区教育系统第三批公开招聘事业编制教师简章》显示，该区拟面向社会公开招聘66名事业编制教师。

招聘范围和条件

招聘范围和条件如下：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；具有良好的品行，热爱教育事业；岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件、心理素质；年龄在35周岁以下（1985年8月4日以后出生）；具备招聘岗位所需的其它资格条件。此外，定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人，在读的全日制普通高校非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。

报名和初审

报名和初审的流程如下：报名采取统一时间网上报名、网上初审的方式进行。网上报名：2021年8月4日9:00—8月6日16:00；网上初审：2021年8月4日14:00—8月7日16:00；网上查询：2021年8月4日14:00—8月8日16:00。

个人报名：应聘人员通过李沧政务网（http://www.qdlc.gov.cn/ ）报名专区进行网上报名，如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填写报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。家庭成员及其主要社会关系必须填写姓名、工作单位及职务,学习经历须从高中阶段开始填写。

应聘人员必须使用二代身份证报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

招聘单位根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，确定初审结果。对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回报名人员补充，报考人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位，联系方式详见计划表咨询电话。初审通过后，报名信息不能更改，8月6日16:00以后不能更改、补充报名信息。

报考人员初审通过后，在规定时间内进行下载并打印《报名登记表》、《诚信承诺书》和《健康承诺书》，电子版须保存到公示拟聘用人员阶段。打印时间详见报名网站。

网上报名期间，将通过报名网站发布各职位通过审核人员数量，请考生及时关注报名网站。报名结束后，应聘人数达不到面试比例的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。核减或取消招聘计划将在李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）进行公布。

对最终确定的应聘人数超过面试比例的，增加初试环节，按面试比例确定进入面试范围人员。初试相关事宜将在李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）进行公布。

初试采取现场答辩的方式进行，初试成绩采用百分制，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试全部结束后，现场公布初试成绩，初试成绩、资格审查公告当天在李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）进行公示。初试设立最低分数线60分。

初试成绩不计入总成绩，初试不收取考务费。

考试与面试

考试采取先面试后笔试的方式进行。考试不指定教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。进入面试范围人员名单公示后不再递补。

面试采用模拟上课+答辩的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制，按照模拟上课成绩70%、答辩成绩30%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试全部结束后，现场公布面试成绩并当天在李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）进行公示。面试设立最低分数线60分。

笔试不分学段和专业，不指定教材。笔试采取百分制计分，考试内容为公共基础知识和教育基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试时间、地点见李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）后续通知。笔试设定合格分数线，合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

总成绩采用百分制，按照面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试成绩相同，则按面试成绩中的模拟上课成绩确定进入考察范围人员，若模拟上课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩）。

考察与体检

根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，面向社会公布，组织考察。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。

对因考察体检不合格或自动放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

公示与聘用

经考察、体检均合格者，确定为拟聘用人员，在李沧政务网（ http://www.qdlc.gov.cn/ ）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议，由招聘单位统一安排工作岗位。

对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格或公示期有反映问题影响聘用并查实者，取消其聘用资格。拟聘用人员名单公示后不再递补。

聘用人员服务期限不低于5年，签订相关聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。