近年来，青岛市崂山区麦岛小学将信息化作为教育系统性变革的内生变量，在教师精准教研、资源共建共享、课堂教学模式改革、学生核心素养发展等方面持续发力，基本建成了“更加公平有质量”的育人体系，在教育现代化进程中创造了生动的样板模式。
近年来，即墨区加大教育设施建设力度，一批批新学校拔地而起，“最美的建筑是学校，最美的风景在校园”成为现实。如何让新校快速成长，实现优质教育资源倍增，是需着力破解的课题。即墨区秉承“办一所优一所”理念，推进新校高质量发展，破解了新校高质量发展的“多重密码”，把“新校”变“名校”，让学生在家门口就能上好学。
在青岛辽源路小学，很多人都知道校长于红有一个“特长”——记忆力超群。全校1377个孩子，除去刚刚入学的300名一年级新生，这位调任辽源路小学仅一年多的校长几乎能够叫得出每个孩子的名字。每天早上7：00，她雷打不动地在大门口迎接孩子们入校，不少家长愿意和她聊一聊孩子的近况。
2020年12月，青岛西海岸新区信阳幼儿园合并到泊里中心幼儿园。至此，泊里镇辖区内的14所公办幼儿园全部由泊里中心幼儿园一体化管理。作为全省首批强镇筑基试点单位，泊里中心幼儿园不断创新管理机制，秉承“用爱编织悦彩童年”的办园理念，通过锻造一支高质量的幼师队伍，促进全镇整体办园水平提升，让“村里娃”在家门口就能享受到与城区孩子同等的优质教育。
他们科学的教学方法、温情的管理方式守护学生成长，让更多学生圆梦本科院校。
教师是教育的第一资源，有了强有力的师资队伍，交通学校打造新时代“工匠之校”，推动产、教、城深度融合的脚步走得更加坚实自信。
这个9月，青岛大学附属实验幼儿园（崂山金融区实验幼儿园）迎来了第一批幼儿。虽然刚入园，这些小家伙却少有哭鼻子的，他们排成一支支小队伍紧紧跟在老师的后面。让小家伙们在短时间内适应学校，得益于藏在细节里的教育功底。未来，园长杜鹃想带领全体教师为孩子们打造一个“自然成长”的乐园。
得遇良师，人生至幸。2022年，又有700多位海山学子走出校门，奔赴全国各地的理想学府，回望彼岸，300余位一线教师仍躬身在原来的岗位上，日夜坚守。
课堂上，学生高举小手，妙语连珠；小组合作中，学生激烈探讨，共同探索；校园活动中，学生踊跃参与，绽放自我……这是青岛北山二路小学学生在校园成长的一幕幕生动画面。近年来，北山二路小学结合“小先生”特色，构建“小先生综合素质评价”体系，以评价激发学生的学习兴趣，提高学生的学习主动性，让学生真正成为教育教学的主人。
提起青岛西海岸新区第一幼儿园（以下简称：青西一幼），无论是老师还是家长，都会不约而同想到两个字：“专业”。“这里的‘科学育儿’不只是一个口号，更是一种行动！”“很幸运孩子能来到这里，开启了一场高质量教育的探索之旅！”……也正是这种专业，将一批批有教育梦的幼儿教师汇聚于此，实现教师团队与幼儿园的“双向奔赴”。
短短六年时间，超银高中以优质的办学理念和优异的教育教学成绩，迅速跻身岛城优质高中行列，赢得了家长的信任和口碑。高质量教育发展的背后，离不开一支高质量的教师队伍。近年来，学校坚持做真教育、做实教育，挖掘“四有”好老师的深刻内涵，加强师能师德建设，锻造了一支勇于担当、甘于奉献、教学经验丰富、教学成绩显著的教师队伍，助力每一名学生成才。
青岛枣山小学于2014年建校，经过9年的努力，这所高起点、现代化学校正蓬勃发展。学校获得山东省绿色学校、山东省教育信息化示范单位、山东省人工智能试点学校、青岛市文明校园、青岛市高水平现代化学校等30余项荣誉称号，近三年有千余名学生在全国、省、市级比赛中获奖，已成为一所学生喜欢、家长满意、社会美誉度高的优质现代化学校。
近年来，青岛西海岸新区文化路幼儿园随着集团化发展，大批新教师陆续入职。为使这些“种子教师”尽快入门，该园以强化师资队伍建设为抓手，聚焦新教师的专业能力提升，通过新教师岗前、岗中培训及阶段评估，多途径、多渠道、多形式地为每一颗“种子”积蓄向上的力量。
在青岛外事服务职业学校，有这样一支“尖兵”教师团队。2018年获山东省职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖，2019、2020年连续荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛三等奖，2021年荣获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖，全国职业院校技能大赛班主任能力比赛一等奖， 2022年荣获全国职业院校技能大赛沙盘模拟经营赛项一等奖……作为尖兵教师团队的代表之一，孟静老师更是同时拿到三枚国奖，成为全国职业学校中唯一同时获得其中三项大奖老师。
“安哥，我研究生毕业啦！”“安哥，我结婚啦！”“老师，我想您了，您啥时候再来新疆看我们啊，您来新疆时，我给您当导游。”“安哥，我收到大学录取通知书啦！”……青岛六十八中教师尹瑞安时不时地会收到毕业生发来的问候短信。在学生们心中，尹老师不仅仅是自己的班主任，更是自己的知心朋友，他用爱与智慧浇灌着每一名学生的心灵。
是什么让青岛五十八中的办学水平和教育质量得以不断攀升，成为岛城学子最向往的高中？教师节前夕，记者走进五十八中，走近敬业奉献的五八教师队伍，破解这所学校的“育人密码”。
红色教育一直城阳区桃源居幼儿园教育活动中的关键词。在刚刚开始的新学期也不例外。值得关注的是，新学期，桃源居幼儿园红色教育“走心”又“走新”，在原有红色教育活动的基础上，深度挖掘红色绘本资源，以优秀的红色文化激发幼儿想象力，培养幼儿的审美能力，增强幼儿的理解能力和阅读能力，照亮孩子们的童心。
引导孩子“在生活中习得”是青岛市李沧区永安路幼儿园的教育特色。近年来，作为山东省示范幼儿园、青岛市十佳幼儿园——青岛市李沧区永安路幼儿园的分园，绿城园在总园“琢生活之美，蕴品质之园”办园理念的引领下，与延川路社区共建共育，将社区教育资源“请进来”的同时，大胆尝试将幼儿学习活动与社会活动密切结合，引导幼儿在社会生活中悄然成长，也使幼儿园的教育特色有了更鲜明的体现，开拓出了园、社协同育人的新局面。
日前，城阳区红岛街道对97名教师进行教师节表彰，在提升教师职业幸福感的同时，以先进教师为榜样，强化教师队伍建设。不过，这仅仅是红岛街道为办人民满意教育一项具体行动。近年来，红岛街道抓住城阳区优化城市发展空间布局的机遇，将教育优先发展摆在民生工程之首，通过抓实学校建设、推进集团化办学、加强教师队伍建设等有效措施，打造老百姓家门口的好学校，推动红岛教育高质量发展。
让我们共同努力，不忘初心、牢记使命，走好新时代立德树人之路，努力探求办好人民满意教育的最优解，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
作为青岛市首批“教师专业发展学校”，青岛六十六中着眼于每一位教师的职业生涯全过程，搭建金字塔式的教师成长平台，引领教师走上教育科研之路，充分激活每一位教师的成长动力。一支过硬的教师队伍正在成为青岛六十六中高质量发展的底气。
成全和爱，成为青大附中班主任团队不灭的团魂。
青岛三十九中缘何一直走在高质量发展的轨道上？一支拼搏进取、充满活力、持续发展的研究型教师队伍是重要原因之一。
在岛城初中学校这个大家庭里，成立仅6年的市北区国开实验学校略显年轻，但其教育教学却展现出蓬勃的发展势头。在近3年的中考中，该校近30%的学生考入青岛二中和青岛五十八中，已然跻身名校行列。他们之所以能取得如此骄人的成绩，在于市北区国开实验学校打造了一支“干劲足、善钻研、有爱心”的魅力教师团队，不仅深受学生追捧，更让学校稳稳行驶在良性发展的快车道上。
建校三年，青岛古镇口海军中学已经生动呈现了校名“海军”二字里包含的磅礴气势。学校首届毕业生在今年中高考中都斩获佳绩，过硬的教学质量让学校跻身西海岸新区第一梯队。究其原因，高素质的教师队伍是重要原因之一。在学校总校长李红梅眼中，教师就是学校发展的动力之源。海军中学就是一艘教育航母，教师就是航母编队的护卫舰，只有让每一位教师成为能独立战斗的军舰，海军中学这艘航母才能更好地驰骋于大洋！
“求木之长者，必固其根本。”教师是学校高质量发展的源头活水，青岛电子学校通过搭建“新教师、菁英教师、骨干教师、名师、教育名家”五大梯队发展平台，缔造了一支专业过硬、素质优良的名师团队。其中，市级以上称号的教师有50余人，占专任教师总数近三分之一，为教育教学提供了人才支撑，助推学校先后获全国教育系统先进集体、国家教学成果二等奖、山东省文明单位等200多项荣誉，展现出了一幅教师兴校的动人画卷。
夏末秋初的季节，当许多幼儿园的老师还沉浸在假期中时，青岛市市南区实验幼儿园班主任培训已经在紧锣密鼓地进行。每学期开学前，该园都会组织不同主题的培训，帮助老师提升素养、修炼内功。园长潘明介绍，市南区实验幼儿园着力建设一支具有“敬业、专业、精业”精神的创新型幼教团队，幼教的责任不在于教，而在于给孩子带去成长的欢乐，将家长对幼有优育和幼有善育的美好期盼变为现实。
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